자소서 실패경험 진심 경험이 없다면??

자소서 실패경험 진심 경험이 없다면??

 

취업을 준비하고 있는 분들이 어려워 하는 질문인 자소서 실패경험 작성방법에 대해 알려드리도록 할께요. 실패는 누구나 할 수 있는데요. 하지만 그 실패를 바라보는 관점과 실패 후 어떤 노력을 했는지에 따라 스스로의 성장 가능성은 극명하게 달라지게 됩니다.

그럼 자소서에서 인담자들은 지원자의 어떤 과거 경험을 통해 입사 후에 프로젝트를 진행하다 실패하게 되면 어떻게 행동을 하게 될지 실패경험을 통해 확인을 하고 싶어 합니다.

 

주변에 취업활동을 하고 있는 분들과 만나 이야기를 하다보면 인생을 살면서 큰 도전을 한 적이 없기 때문에 특별한 실패경험이 없다고 하소연을 하는 경우가 있습니다.

이는 실패경험을 통해 기업의 인담자가 어떤 것을 보고 싶어하고 평가하고자 하는지를 명확하게 모르기 때문에 이런 말을 하는 것입니다. 그럼 기업에서 자소서 실패경험에서 어떤 것을 중점적으로 보고 실패로 인정하는지 알려드리도록 하겠습니다.

 

자소서 실패경험 작성하는 프로세스에 대해서 먼저 알아보겠습니다. 먼저 실패는 지원자의 경해를 명확하게 수립을 하고 실패의 원인이 무엇인지 키워드를 선정해야 하는데요.

실패경험을 통해 더 성장할 수 있는 지원자인지, 실패 후 좌절보다는 극봉의지가 있는 지원자인지 등을 통해 실패가 배움을 얻을 수 있는 기회라는 인식을 보여주는 것이 중요합니다.

 

그리고 많은 분들이 실패의 원인을 자신의 인성으로 쓰는 경우가 있습니다. 이는 굉장히 안좋은 결과를 가져 올 수 있습니다. 인성이 좋지 않은 사람과 일을 하고 싶은 사람은 없으니까요.

이에 실패의 원인은 인성보다는 자신의 역량이 부족으로 보여주는 것이 좋습니다. 기반 역량이 부족할 경우에는 노력을 통해 충분히 극복이 가능하기 때문입니다.

 

실패한 경험은 상황과 역할, 생각과 행동 등은 최소화 해서 쓰는 것이 좋습니다. 그리고 제시한 키워드는 미흡으로 실패한 경험을 요약해야 하며 직무와 연관이 없는 경험을 쓰는 것도 방법 입니다. 만약 직무와 관련된 경험에서 실패를 했다면 반드시 완벽하게 극복하게 된 노력을 뒤에 강조할 수 있어야 합니다.

그리고 자소서 실패경험 작성을 할 때는 실패 이후에 원인 분석과 극복한 노력을 반드시 강조해야 하는데요. 이는 최초 실패했던 목표보다 낮은 단계의 성과를 제시하거나, 아직 부족함이 있어서 극복하기 위해 계속 노력하고 있다는 것을 보여줘야 합니다.

 

실패경험을 마무리 지을때는 실패를 통해서 얻은 시사점은 어떤 것이고, 실패를 통해 더 많은 교훈을 얻었다는 것을 강조하시길 바랍니다.

마지막으로 실패경험 작성에 있어 도움을 더 드리자면 취업포털 인크루트 자료실에 합격 자소서 샘플을 다운로드 받아 많이 읽어 보신다면 분명 도움이 될 것입니다.

 

 

 

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