온라인 인적성 검사 솔루션 인크루트웍스 Assess 소개

온라인 인적성 검사 솔루션 인크루트웍스 Assess 소개

 

 

안녕하세요.
기업체에서는 채용 시즌이 되면 많은 지원자들이 지원을 하는데요. 이력서와 자소서를 검토하고 면접까지 진행을 했지만 지원자가 회사에 잘 적응할 수 있을지 물음표가 생길때가 있습니다.

또 지원자가 어떤 성향인지도 궁금할 수 있는데 인사담당자의 입장에서는 알 수 있는 방법이 없었습니다. 하지만 이제는 지원자가 적응력 뿐만 아니라 성향까지도 알 수 있는 편리한 Assess 온라인 인적성 검사 솔루션을 소개해 드리고자 합니다.

 

 

 

인크루트웍스 Assess은 직무에 적합한 인재 채용을 위한 진단 솔루션 입니다. 그럼 Assess 온라인 인적성 검사 솔루션으로 어떤 진단을 할 수 있을지 궁금하실 텐데요.

종합인성검사, 직무능력검사, NCS(직업기초능력검사), 메타검사, AI인성검사를 통해 직무현장에서 필요한 인성과 직무능력을 진단할 수 있습니다.

 

 

 

Assess 온라인 인적성 검사 솔루션은 2000년부터 우리나라의 수많은 공공기관, 공기업의 공개채용 서비스를 통해 오랜시간 축척해 온 데이터들을 기반으로 5개의 검사가 제공이 되는데요.

이를 통해 우리나라 직무현장에 필요한 직무능력, 인성요소를 보다 정확하게 측정할 수 있는 검사를 할 수가 있는 것입니다.

 

 

 

그리고 Assess 온라인 인적성 검사 솔루션은 기존 Adaptability 조직적응검사, Competency 적성검사, National Competency Standards 직업기초능력검사 외 PnA 인성검사가 업데이트가 되었는데요. 이는 조직성과 적응에 긍정적인 영향을 미칠 수 있는 인성요인인 개인, 직무, 관계차원을 진단하게 됩니다.

또 조직성과 적응에 부정적 영향을 끼칠 수 있는 인성요인인 우울, 불안, 반사회성, 경계선 성격을 중심으로 진단을 하게 됩니다. 이는 총 193문항으로 구성이 되어 있으며 소요시간은 25분 입니다.

 

 

 

기업 조직원으로서의 바람직한 성격이나 직무 수행에 필요한 필수 직무 능력 진단 등을 통해 NCS 기반 기초직업 능력을 보유한 인재를 선발이 가능하며, 기업별 조직적응성과 부적합 성향을 사전에 파악할 수 있게 됩니다.

즉 Assess 온라인 인적성 검사 솔루션을 통해 체계적인 평가문항과 결과를 통해 직무에 적합한 인재를 이제는 채용이 가능하다는 것인데요.

 

 

 

온라인 인적성 검사 솔루션 인크루트웍스 Assess 솔루션은 현재 국내 많은 공공기관, 금융권, 대기업에서 이용을 하고 있는데요. 공공기관에서는 코레일, 국민건강보험, 한국가스공사, 서울교통공사 등이 있으며, 금융권은 우리은행, IBK 기업은행, KB 국민은행, 신한은행, KEB 하나은행 등이 있고, 대기업은 현대, GS, 포스코, 삼성, 대림, 오라클 등이 이용을 하고 있으니 믿을 수 있는 솔루션은 확실합니다.

 

 

 

마지막으로 인크루트웍스 Assess 서비스에 대해서 더 자세히 알고 싶은 분들을 위해 아래 링크를 공유해 드릴테니 확인해 보시고, 더 궁금한 부분이 있으면 상담신청을 하시면 될 것 같습니다.

 

 

 

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Assess - 인크루트웍스가 제공하는 인적성검사, 인성검사, 적성검사, NCS, AI인성검사, 메타검사