자기소개서 가치관 확실하게 어필하는법

자기소개서 가치관 확실하게 어필하는법

 

 

자기소개서 질문 항목 중 자기소개서 가치관, 직업관을 묻는 이유는 지원자가 평소에 어떠한 생각을 가지고 있는지 또 지원자의 생각과 회사 직무와 적합한지 판단하기 위해서 입니다.

더 나아가 지원자가 회사와 직무를 선택해서 지원하게 된 결정적인 계기나 이유하고도 관련이 있기 때문에 이를 잘 생각하고 작성하는 것이 중요합니다.

 

 

 

아직도 많은 구직자들이 자기소개서 가치관 관련 항목에 스펙에 맞춰서나 취업을 빨리 하고 싶어서, 대강 입사 지원은 해야 하니까, 돈을 벌어야 하니까 등 생각으로 한다면 잘 쓸 수가 없습니다.

울겨 겨자 먹기로 못 이기는척 제출한 지원서와 정말 직무에 관심이 있거나 진심으로 일을 하고 싶어 열과 성을 다해 작성한 지원서는 가치관이나 직업관 항목을 보면 구분이 될 수 밖에 없습니다.

 

 

 

만약 내가 인담자나 면접관이라고 입장을 바꿔서 생각해보면 어떤 지원자를 채용하게 될까요? 가치관은 사전적인 의미로 인간이 자기를 포함한 세계나 그 속에 어떤 대상에 대해 가지는 평가의 근본적 태도나 관점입니다. 

쉽게 말하면 자기소개서 가치관 항목은 지원자의 생각을 묻는 것인데요. 최근에 가진 가치관에 대해 말해 보세요. 같이 직접적인 질문보다는 왜 당신을 채용해야 하는지 장점과 특기를 고려해서 설명해 보세요 등과 같이 더 구체적인 질문 형태로 나오기도 합니다.

 

 

 

가치관이나 직업관은 무엇보다 자신이 평소 일상생활에서 즐겨 쓰는 단어가 아니다보니 단어만 봐도 긴장을 하고 얼어붙게 되는 경우가 많은데요.

쉽게 풀이를 해보면 당신이 어떤 선택과 결정을 할 때 가장 중요하게 생각하는 것이 무엇인지 알고자 하는 것입니다. 즉 자기소개서 가치관은 왜 우리 회사에 지원을 했는지, 왜 그 직무에서 일을 하고 싶은지 쓰는 것입니다.

 

 

 

자기소개서를 작성하 할때 어떤 내용으로 써야할지 막막할 때는 입장을 바꿔서 내가 인담자가 되어 생각해 보면 좋습니다. 기업을 잘 운영해야 하는데 지원자는 많이 있습니다.

기업체에서는 인재를 선별할 때 당연히 회사와 직무에 가장 적합한 사람을 채용하고 싶어 할 것입니다. 그 기준이 바로 자기소개서 가치관, 직업관이 맞닿았을 때 선별하게 되는 것입니다.

 

 

 

자기소개서 잘 작성하고자 한다면 자신의 미래에 대한 큰 방향을 결정하는 때라는 뜻일 겁니다. 한 가지 팁을 더 드리자면 그 가치관이 기업의 인재상과 맞닿아 있다면 더욱 유리합니다.

지원하는 회사의 인재상이 창의적 인재를 원한다면 자기소개서 가치관에는 성실함을 강조하기 보다는 창의성을 강조한 인재를 선택하는 것은 당연한 결과 입니다.

 

 

 

마지막으로 자기소개서 가치관을 어떻게 써야할지 아직도 감이 안잡힌다면 합격 자기소개서를 많이 읽어 보시면 도움이 됩니다. 자기소개서를 쓰고 여러 번 읽어보고 각각의 질문이 연결되는지도 검토해 보시기 바랍니다.

마지막으로 취업포털 인크루트에서 제공하는 자기소개서 가치관 내용이 포함된 실제로 합격한 각 기업/직무별 합격자기소개서 공유드리니 유용하게 사용해 보시길 바래요.

 

 

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