경력직 평판조회 사람을 보는 새로운 렌즈

경력직 평판조회 사람을 보는 새로운 렌즈

 

 

얼마전 오스템 외 여러 기업에서 직원들의 횡령사건 등이 발생하면서 인재 검증이 가능한 경력직 평판조회가 채용 시장에 새로운 트랜드로 자리를 잡아 가고 있습니다.

기업에서 인재를 채용할 때 구성원 한명 한명이 모두 미래의 경쟁력과 생존을 좌우할 만큼 중요하기 때문에 채용할 때 더욱 신중해 지는 이유인것 같습니다.

 

 

 

경력직 평판조회는 지원자의 학력, 경력 뿐만 아니라 인성, 융화력, 직무수행 능력 등 조회를 할 수 있기 때문에 기업에서 채용 할때 필수 과정이 되는 추세 입니다.

이에 우리나라 100대기업들도 공채를 폐지하고 수시채용으로 전환을 하면서 경력직 평판조회가 늘고 있다고 합니다. 이는 아무리 인담자나 면접관이 전문가라 하더라도 지원자의 과거나 전 직장들에서의 내용은 확인하기가 어렵기 때문 입니다.

 

 

 

또 인담자나 면접관은 채용 기간동안 수많은 지원자들의 지원서는 물론 직접 만나보면서 조직에 적합한 사람인지 감별한다는 것은 어려운 일입니다.

우리나라 최고의 기업인 삼성, LG, 현대, 한화, 롯데 등 인재양성소에서 근무하는 전문가들도 사업의 승패에 대해서는 확신이 서지만 사람에 대한 확신은 반반의 확률이라고 말할 정도로 자신이 없다고 할 정도입니다.

 

 

 

그래서 기업에서는 경력직을 채용하는 과정에서 인적성 평가나, 면접으로 평가하기 어려운 부분들에 대해 다양한 평판조회 서비스를 활용하는 이유 입니다.

경력직 평판조회를 하는 주목적은 채용을 하고 있는 조직에 가장 적합한 인재를 뽑는것도 있지만 채용을 할 때 생기는 시행착오를 최대한 막아 리스크를 사전에 방지하는 효과도 있기 때문입니다.

 

 

 

취업포털 인크루트는 면접보다 더 적확한 모바일 레퍼런스체크 솔루션을 개발하여 인재를 제대로 검증하고 채용 성공률을 높일 수 있도록 도와주고 있습니다.

경력직 평판조회 시 중요한 평가 요소인 인성/성격 평가, 퇴사 사유 평가, 업무 능력 평가, 조직생활 평가 등 이제는 솔루션을 통한 검증 최적화가 가능하게 되었습니다.

 

 

 

인크루트웍스 레퍼런스체크 솔루션의 프로세스는 인담자가 편리하게 사용할 수 있도록 설계가 되었는데요. 먼저 평판 조회를 할 지원자들의 기간이나 인원을 간단하게 설정을 하게 됩니다.

그리고 진단지를 기업에 인재상에 맞게 자유롭게 설정을 하고, 편판조회를 요청받은 기업에서 지원자의 레퍼리를 지정한 후 스마트폰이나 PC를 통해 응답을 받을 수가 있습니다. 그리고 최종적으로 결과 리포트를 통해 후보자에 대한 평판 조회를 한 눈에 파악이 가능합니다.

 

 

 

지금까지 경력직 평판조회 솔루션인 인크루트웍스 레퍼런스체크 솔루션에 대해서 알려드렸는데요. 서비스에 대해 자세히 알고 싶거나 궁금하신 부분이 있는 기업체는 공식 홈페이지를 통해 확인해 보시길 바라면서 이만 마치도록 하겠습니다.

 

 

 

▶ 인크루트웍스 레퍼런스체크 솔루션 바로가기

Reference Check - 인크루트웍스가 제공하는 모바일 평판조회