자소서 책임감 이렇게 써야 엄지척
구직활동을 시작하기 위해 자소서를 다운로드 받아 기본 5~7가지 항목들을 보게되면 깊은 고민이 빠지는 분들이 많습니다.
가장 기본적인 항목들이였던 성장과정, 학창시절, 성격장단점, 지원동기, 포부 등 작성하는 것도 어려운데 이제는 이러한 항목들이 몇가지 빠지고 새로운 자소서 책임감, 역량, 팀워크 등 항목들로 바뀌는 경우도 많습니다.
그리고 모든 항목을 작성을 하였다 하더라도 마지막까지도 이렇게 작성하는 것이 맞는지 의문이 들때도 있습니다. 그때는 다시 수정을 해서 써야할지 그냥 제출을 할지 고민이 되기도 하죠.
여기서 중요한 것은 이제는 기업들이 자소서 책임감 항목을 많이 보게 된다는 것입니다. 예전처럼 성장과정이나 학창시절 등 지원자의 오래전 이야기를 보고 싶어하는 인담자가 적어졌다는 말이겠죠.
자소서 책임감 관련 항목에서 공통적으로 묻는 질문은 "당신은 책임감이 강합니까?" 입니다. 여기서 "아니요"라고 할 지원자는 단 한명도 없을 것입니다.
그럼 여기서 "예"라고 해야 하는데 어떤 이유와 근거를 가지고 이야기를 해줘야 할지 에피소드를 가지고 스토리텔링으로 풀어나가는 것이 중요하기 때문에 고민이 될 수 밖에 없는 것입니다.
만약 자소서 책임감 관련해서 써야 하는데 질문의 목적을 제대로 이해하지 못하고 작성을 하게 되면 굳이 쓰지 않아도 될 내용들 때문에 마이너스 요소가 될 수 있습니다.
이에 책임감 내용을 작성할 때는 충분히 시간을 가지고 어떤 에피소드를 선정해서 스토리를 써내려가야 할지 선택을 해야 할 것입니다.
저도 지금 자소서 책임감 내용을 쓰라고 한다면 아마도 몇시간, 몇일을 고민해야 할 정도로 어려운 항목임에는 틀림 없습니다.
많은 분들이 정보랍시고 블로그나 카페에 올리는 글처럼 초안을 작성하지도 않고, 또 작성하면서 수정이나 보완을 하지 않고 바로 타이핑 쳐서 올리는 글들은 크게 도움이 안될 수 있습니다.
그럼 자소서 책임감 어떻게 써야할지 고민이 될 수 밖에 없는데요. 가장 현명한 방법을 알려드리자면 기업체에 합격한 자소서들을 많이 읽어 보는 방법이 가장 좋습니다.
우리나라 기업에 합격한 자소서들은 책임감 뿐만 아니라 역량, 팀워크, 위기극복, 업무에 필요한 스킬 등 자신이 왜 채용하고 있는 공석에 가장 적합한 인재인지를 잘 써놨으니까요.
마지막으로 합격 자소서를 참고하고 싶은 분들을 위해 취업포털 인크루트 자료실을 공유해 드리도록 할께요. 먼저 내가 지원하고자 하는 기업, 경쟁사, 직무 관련해서 합격한 서류들을 많이 읽어 보면 자소서 책임감 부분을 어떻게 써야할지 감을 잡으실 수 있을 것입니다.
