자소서 포부 작성방법 및 합격 샘플 모음!

자소서 포부 작성방법 및 합격 샘플 모음!

 

 

구직활동을 하고 있는 취준생들의 자소서를 받아서 읽어 보면 간혹 이런 비슷한 내용들이 있어요. "입사 후 OO년 안에 관련 부서에서 열심히 일해서 매출 OO% 늘리도록 노력하겠습니다!" 여러분들은 이 글을 보면 어떤 생각이 드나요? 매출을 늘리겠다는 신입사원의 폐기는 보이지만 딱 거기 까지죠. 만약 이런 자소서 포부 내용이라면 신입 사원이 아니라 임원급으로 입사를 해야 하는 것이겠죠. 신입사원으로 입사해서 매출을 늘린다는 것은 쉽지가 않다는 것을 현직자들은 잘 알고 있기 때문에 이 사람은 지원 할 사람이 아니라 스카웃을 받아야 할 사람이겠죠.

 

그 만큼 신입은 입사후 몇년 동안은 매출에 영향을 끼치기란 쉽지가 않아요. 만약 영향을 줄수 있다 하더라도 그 범위는 굉장히 좁죠. 이 말을 왜 하냐면 큰 꿈을 가지고 있는 것은 좋지만 이 분야에서 수년 수십년간 종사해 온 전문가들이 볼 때 믿지 않을 수 있으니 자소서 포부를 작성할 때는 내가 컨트롤 할 수 있는 목표를 제시하는 것이 더 좋다는 말을 하고 싶었어요. 만약 자소서 포부에 매출을 00% 올릴 자신이 있다면 그에 대해 어떻게 기여를 한다는 구체적인 계획이 나와 있어야 하지만 그렇지가 않았으니까요.

 

다시 자소서 포부 질문으로 돌아가 이야기를 해볼께요. 자소서 포부는 다양한 형태로 질문이 나오는데요. '입사 후 당신의 비전에 대해서 이야기 하시오.', '입사 후 포부를 작성하시오.' 등 자소서에는 명확하게 회사의 비전이 아닌 나의 비전을 묻고 있는 것을 아셔야 한답니다. 하지만 많은 분들, 특히 신입으로 지원하는 분들은 나의 비전이 아닌 회사의 비전에 대해 이야기를 하는 경우가 많아요. 그럼 이 질문을 왜 하는지에 대해 세가지로 정리해서 알아보도록 할께요.

 

 

첫번째로 지원하는 회사, 즉 우리 회사와 직무에 대해 잘 알고 있는지 인데요. 지원동기도 같은 맥락이겠지만 입사후 포부, 비전에 대해 작성을 할 떄는 먼저 회사와 직무에 대한 분석을 해야 해요. 만약 자신이 작성한 비전이 지원하는 회사와 직무의 일과 맞지 않는다면 회사에서는 전혀 뽑을 필요가 없으니까요. 그러니 자소서 포부 항목은 인담자들은 우리 회사와 부서에 어느정도 관심을 가지고 있는지 알아보기 위한 항목이라 할 수 있어요.

 

 

두번째는 직무에 대한 어느정도의 커리어를 계획하고 있는지 알고 싶기 때문이예요. 만약 지원하는 직무가 정말 내가 하고 싶었던 일이라면 계속 하면서 미래 계획까지 고민을 해봤을 텐데요. 만약 내가 정말 하고 싶은 일인데 미래에 대한 계획도 생각도 없다면 인담자는 정말 하고 싶은 일이였는지 의심을 할 수 있답니다. 이 항목을 제대로 작성하지 않는다면 정말 스스로가 이 길이 맞는지 깊은 고민을 해야 하고 또 쉽게 작성하기 어려울 수 있어요.

 

세번째는 자소서 포부에 작성한 비전에 대해 열정과 실천 의지가 있는지 보여줘야 해요. 회사에서는 당연히 노력과 열정이 있는 직원을 원합니다. 하지만 막연한 열정이 아닌 도전적인 목표를 세우고 그것을 실천하기 위해 노력할 수 있는 지원자인지를 알고 싶어 한답니다. 자소서 포부를 하루에도 수십, 수백장씩 읽어보는 채용담당 전문가들은 지원자의 글을 보고 구체적인 계획을 가지고 실천을 할 사람인지 그저 막연한 허풍을 쓴 것인지 확실하게 구분을 한다는 걸 명심하셔야 해요.

 

지금까지 자소서 포부 작성하는 방법을 알려드렸는데요. 지원동기와 포부는 절대 기존에 썼던걸 그대로 채용공고마다 지원을 하면 안된다는 것을 아셨으리라 생각해요. 회사마다 비전이 다르고 직무 내용도 다르기 때문에 하나 하나 맞춤으로 작성을 해야 지원하는 회사 한 곳이라도 더 면접 연락이 올 수 있는 방법을 알려드렸는데요.

 

마지막으로 한가지 팁을 더 드리자면 취업포털 인크루트 자료실에 대기업, 공기업 등 합격 자기소개서 자료들이 36만개가 있으니 내가 지원하는 회사와 경쟁사, 동종업계 합격 서류를 많이 읽어 보시고 작성을 하신다면 더 쉽고 빠르게 취업 성공률 높은 자기소개서를 완성하실 수 있을 것입니다.

 

 

 

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