면접 지원동기 예시 합격 확률 높이는 방법

면접 지원동기 예시 합격 확률 높이는 방법

 

안녕하세요.
오늘은 구직자들이 면접장에서 가장 가장 어려워하는 질문 중 하나인 지원동기에 대해서 이야기를 하겠습니다. 사실 지원동기는 지원자들 입장에서 가장 기피하는 질문 중 하나라고 하는데요. 그 이유는 취업을 하기 위해 여러 회사에 동시 다발적으로 지원을 하다보니 기업에 맞는 한방 터트릴 지원동기가 딱히 없기 때문일 수 있습니다.

 

면접 중 갑자기 지원하게 된 이유를 면접관이 묻는다면 바로 대답을 할 수 있는 가장 쉬운 방법은 자소서에 작성한 지원동기는 반드시 외워두고 면접때 동일하게 이야기를 하는 것이 그래도 중간은 갑니다. 그리고 면접 지원동기 예시 읽고 준비한 분들은 좀 더 업그레이드는 되겠죠.

 

 

간혹 갑자기 치고들어 온 면접 지원동기 질문에 자소서 지원동기에 작성한 내용과는 전혀 다른 이야기를 한다던가, 생각이 안나서 횡설수설 하거나 대답을 안하고 눈만 깜빡인다면 정말 큰 실수를 하는 것입니다. 어떻게 보면 지원한 이유가 없는 사람을 회사에서 채용할리가 없으니까요.

보통 질문은 '회사에 지원한 이유가 뭡니까' ,'우리회사에 와야하는 이유가 뭡니까' 이렇게 따뜻한 문장으로 질문을 하시는데요. 하지만 답볍을 듣고난 후의 표정은 좋냐, 안좋냐 확실히 보이게 될 것입니다.

 

 

그러니 즉흥적으로 면접 지원동기를 이야기 하는 것보다는 자소서에 작성한 지원동기를 달달 외우고 있는 것이 중요합니다. 즉 디테일하게 자소서에 작성해야 하는데요. 더 좋은 방법으로는 구직활동 할 때 여러 회사에 동시에 지원을 하더라도 지원동기는 항목은 각 회사에 맞게 전략적으로 쓰시는 것이 합격률을 올릴 수가 있습니다.

 

그럼 면접에서 좋은 지원동기는 어떤것을 말할까요? 먼저 하지 말아야 될 게 있습니다. 첫 번째 소비자 적인 관점이 아니라 그 회사의 직원 입장에서 이야기를 하는 것이 좋습니다.

 

소비자의 관점이라는 말은 예를들면 'OO과자는 어떤 부분이 좋았습니다' 혹은 '해외에 갔을 때 OO자동차가 많이 보이더라구요' 등 같은 말투는 절대 하지 말아야 합니다.

 

 

두번째는 단순히 회사 칭찬만 늘어놓는 것도 피하셔야 합니다. '이런 장점이 있고, 이런 점이 좋아서 지원을 했습니다.' 등의 답변도 별 의미가 없습니다. 이 두 가지는 반드시 피해주셔야 하는데, 실제 면접에서 지원동기를 물어보면 가장 많이 하는 지원동기라는 것입니다.

 

그럼 어떤 면접 지원동기 어떻게 말을 하는 것이 좋은지 지금부터 이야기를 하겠습니다. 앞서 면접에서 지원동기를 갑자기 물어본다면 자소서에 있는 내용을 그대로 이야기를 하면 중간 즈음 간다고 했는데요. 그럼 더 잘하기 위해서는 한단계 더 업그레이드가 되서 이야기를 할 수있어야 합니다.

 

 

많은 분들이 모르는 찐 합격하는 면접 지원동기 예시 자료들을 보면 기업분석, 산업분석을 반드시 했다는 것을 알 수 있는데요. 지원하는 회사만이 가지고 있는 객관적인인 강점을 찾으셔야 합니다 그 회사만의 감점 경쟁력을 찾으셔서 그 영역의 내가 기여하고 싶다는 것이 바로 지원동기의 핵심입니다.

 

회사의 경쟁력이 아닌 다른 것들은 변동이 심한것들인데요. '복지가 좋다, '사내 분위기가 좋다' 등 이런 것들은 다 변할 수가 있 것들입니다.

 

 

사실 회사에 지원하는 동기는 딱 하나밖에 없습니다. 직원 입장에서 그 회사에서 일 보고 싶은 것이죠. 그래서 머리속에 생각할 때 나는 어떤 강점이 있고, 어떤 부분이 경쟁 지원자들보다 차별화 되어 있으니 당신네 회사에서 일해 보고 싶다는 것이 비로소 지원동기 입니다.

 

마지막으로 면접 준비에 도움이 되는 직종별 면접 예상질문 리스트를 아래 공유를 해드리도록 할께요. 오늘 쓴 면접 지원동기 예시 글이 도움이 되셨으면 좋겠습니다.

 

 

 

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인크루트 : 직종별 면접 예상 질문 리스트 :: 인사지식자료